Alt konu · Bireysel
Doğan Duman Hukuk Bürosu · Konu
Mobbing
Mobbing
İşyerinde sistematik biçimde uygulanan psikolojik taciz. İşveren, işçinin kişiliğini korumak ve özellikle psikolojik ve cinsel tacize karşı gerekli önlemleri almakla yükümlüdür; bu yükümlülüğün ihlali tazminat ve haklı fesih sebebi olabilir.
Son güncelleme:
Bu konunun yer aldığı alanlar
Konu tek bir kanonik kayıttır; ilgili olduğu her alanda aynı sayfaya bağlanır.
- 13İş ve Çalışma Hukukukanonik kayıt
Kaynaklar
Her kaynak, sayfadaki hangi bilgiyi desteklediğiyle birlikte listelenir. Mevzuat zaman içinde değişebilir; işlem yapmadan önce güncel metni kontrol edin.
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (yeni sekmede açılır)
Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr) · Bağlantı denetimi: 20 Ekim 2026
- m. 417İşverenin işçinin kişiliğini koruma borcu
İnceleme durumu
- İnceleme durumu
- Yayında
- Hukuki inceleme
- Doğan Duman Hukuk Bürosu,
- Son içerik güncellemesi
Kaynak: https://dogan-duman.com/konular/mobbing
Yazdırma tarihi: · Son güncelleme: 20 Ekim 2026 · Son hukuki inceleme: 20 Ekim 2026
Bu metin genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş veya danışmanlık niteliği taşımaz ve bir vekâlet ilişkisi oluşturmaz. Somut bir olayda güncel mevzuatı kontrol edin ve bir avukattan görüş alın. Ayrıntı: yasal uyarı sayfası.